元月12日，城建集团对所属各单位2014年工作进行绩效等级化考核。

此次考核工作元月12日起至元月14日止，为期三天，考核对象为城建集团所属20余家单位。两组工作人员分头进行，主要考核公共目标、业务目标、执行力建设等三个方面的工作。考核组每到一个单位，首先听取该单位主要负责人关于本单位2014年度各项工作任务完成情况、存在的问题及不足和2015年度工作计划工作汇报，随后分头对各单位的经济指标、党建文明、党风廉政、安全信访、执行力建设、内部管理、计划生育和信息宣传等工作进行仔细查看，最后由考核组根据各单位实际工作完成情况，按照城建集团绩效等级化考核实施细则进行打分。