“宽松式管理是宽松加管理，宽而有限…”6月30日下午城建集团全新全异公司在公司会议室举办了“职业素养培训季”专题辩论赛暨活动总结会，整个现场热闹非凡，掌声不断。

据悉，此次辩论赛是全新全异公司开展的“职业素养”培训季活动的最后一项内容。全新全异公司为进一步深化落实公司今年“高效、升级”的年度主题，激发员工的工作热情，促进企业快速发展，组织开展以“职业素养”为主题的培训活动，该活动自4月初开始至6月底结束，历时三个月，由公司全体员工共同参与。

此次“职业素养”培训季活动分为理论培训、微博分享讨论、辩论赛三种内容形式，理论培训主要是观看蔡鲲鹏老师的《唤醒员工责任心》和李强老师的《企业无小事》等相关视频，中间穿插全体员工对微博学习的分享讨论，同时组织开展“职业素养培训季”专题辩论赛。

为确保活动的顺利开展，全新全异公司成立了领导小组，以小组为单位集体开展活动。通过活动，既培养了员工的归属感、主人翁意识，提高了员工的职业素养，又提升了公司的凝聚力、向心力，增强了公司在市场中的战斗力、竞争力。