为全面了解所属各单位2022年度经营管理情况和领导班子工作情况，激励干部职工认真履行岗位职责，1月17日，城建集团考核组对所属各单位开展年度工作考核。

此次工作考核，以加强内部管理，确保国有资产保值增值，提高领导干部思想政治素质和管理水平为目的，一方面全面考核各单位全年任务目标完成情况，另一方面对各单位领导班子成员进行全面准确评价，促进所属各单位健康发展。城建集团三个考核组分别对各单位开展考核，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、翻阅资料等方式，对经济技术指标、财务管理、招投标及发包管理、精神文明建设、国企党建、资产管理等20余项工作进行全面考核、量化打分。

城建集团开展工作考核，既是工作成绩的“大阅兵”，更是体现担当的“大检验”。城建集团各单位将以此次考核为契机，进一步解放思想、积极工作、勇于担当，以精湛的业务技能和过硬的工作作风，为推动城建集团高质量发展再做贡献。